人才战略
TALENT STRATEGY
“适用、合作、敬业、尽责” 是大管家人才战略的核心理念;“让员工与公司一起成长,分享公司发展的成果”,是大管家人才战略的精华所在。
大管家多年来一直坚持“合适的人,做合适的事;专业的人,做专业的事”的人才观,不重学历重能力,着眼于选拔适用型人才,注重培养员工的团结合作精神,并以灵活的用人机制激励员工在不同的岗位上实现自我价值的提升。
招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
基本信息 | |||||
工作职位: | 经理助理(男) | 工作类型: | 发布时间: | 2019/6/12 16:04:01 | |
工作地点: | 置信广场 | 有 效 期: | 一年 | 应聘方式: | |
招聘人数: | 1 | 考核方式: | 面试 | ||
职位要求/待遇 | |||||
年 龄: | 不限 | 学 历: | 大专以上 | 语 言: | 汉语 |
工作经验: | 不限 | 性 别: | 男 | 月薪范围: | 3k-4k |
岗位职责: |
岗位职责:
1、负责项目上的品质检查并做好相关的品质记录工作。
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福利待遇: | 五险 餐补 |
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联系方式 | |||||
联 系 人: | 联系电话: | 13757711368 | 联系邮件: | ||
传 真: | 地 址: |